Finde die richtigen Antworten auf die gängigen Fragen von Praxisinhabern oder Personalleitern in Klinik oder MVZ, dann hast Du als Bewerber gute Chancen. So stellen sich viele Anwärter auf ein neues Arbeitsumfeld ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vor.

Dialog suchen

Wer Interesse an dem neuen Jobangebot zeigen will, muss auch richtige Fragen stellen können. Damit lässt sich bereits im Vorstellungsgespräch klären, ob eine potenzielle Stelle den persönlichen Vorstellungen entspricht und zu den Fähigkeiten passt. Dazu gehört es, sich schon im Vorfeld der eigenen Stärken und Wünsche an die berufliche Entwicklung bewusst zu werden. Zudem entsteht so ein echter Dialog, der dazu beitragen kann, dass sich Kandidaten bei den Entscheidern erfolgreich von Mitbewerbern abheben.

Berufliche Weiterentwicklung

Eine Umfrage des Personaldienstleisters Adecco zeigt, dass für Arbeitnehmer nach dem Gehalt (53 Prozent der Befragten) vor allem die Arbeitsatmosphäre (36 Prozent) und Karrierechancen (25 Prozent) eine bedeutende Rolle spielen. So helfen denn auch Fragen zu den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Arztpraxis oder Klinik , der Praxiskultur und den Kontakten in der täglichen Zusammenarbeit, um einen Eindruck der Aufgaben der ausgeschriebenen MFA-Position zu erhalten.

Und die letzte Frage des Bewerbers sollte im Vorstellungsgespräch nicht fehlen: „Wann kann ich damit rechnen, wieder von ihnen zu hören?“

Weitere Tipps erhalten Sie auf der Website von Adecco

djd