Junge Menschen, die eine Ausbildung beginnen, müssen sich auch mit der Wahl ihrer Krankenversicherung beschäftigen. Damit verbunden ist die Frage: Wie bleibt man in der Ausbildung mit kleinem Budget fit?

Wahltarife und Bonusprogramme

Für Azubis, die oft wenig Geld haben, sind Sparmöglichkeiten besonders interessant. Zu diesen Möglichkeiten gehören Bonusprogramme und spezielle Wahltarife der Krankenkassen. Darunter fallen sogenannte Beitragsrückerstattungs-Tarife: Wer als versicherter Azubi gesund bleibt, bekommt Geld zurück. Im Krankheitsfall entstehen keine zusätzlichen Kosten. 13 Kassen bieten entsprechende Azubi-Tarife mit Beitragsrückerstattung.

Bonusprogramme belohnen diejenigen, die regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen. Es ist ein Prinzip, das auf Gesundheitsleistungen oder Geld basiert. Viele dieser Untersuchungen werden von allen gesetzlichen Krankenkassen finanziell unterstützt.

Viele Kassen bieten außerdem zusätzliche Leistungen an, die auch für Azubis hilfreich sind. 60 Kassen teilen allgemeine Informationen über ihre Social-Media-Kanäle. 69 Kassen haben eine Online-Filiale, über die man zum Beispiel Anträge stellen kann. 67 Kassen bieten einen Erinnerungsservice für Vorsorge an. „Für junge, digital versierte Versicherte spielt das sicher eine wichtige Rolle“, sagt Thomas Adolph, Geschäftsführer des Vergleichsportals www.gesetzlichekrankenkassen.de.

Das unabhängige Online-Vergleichsportal finden Sie unter  www.gesetzlichekrankenkassen.de

Quelle: PI gesetzlichekrankenkassen.de (Portal der Kassensuche GmbH)