Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. (vmf) und die Arbeitgeberseite AAA (Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten) starten wieder in die Tarifverhandlungen für Medizinische Fachangestellte (MFA).

Steigerung Gehälter

Der Gehaltstarifvertrag für MFA wurde vom vmf fristgerecht zum 31. Dezember 2024 gekündigt. In der anstehenden Tarifrunde geht es somit um die Steigerung der Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab dem 1. Januar 2025.

Außerdem wird über die Sonderzahlung verhandelt. Diese ist im Manteltarifvertrag vereinbart, der bereits in der vorherigen Tarifrunde zum 31. Dezember 2023 gekündigt wurde und sich derzeit in der Nachwirkung befindet. Die Sonderzahlung ist jeweils zum 1. Dezember fällig und beträgt ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit 70 Prozent eines regelmäßigen Bruttomonatsgehalts.

Umfrage zur Gehaltssituation

Im Vorfeld bittet der vmf die ausgelernten Medizinischen Fachangestellten (MFA), sich an einer Onlineumfrage zur Gehaltssituation zu beteiligen.

Zur Online-Umfrage

Lohndifferenz

Mit Blick auf die Gehaltsentwicklung stellt vmf-Präsidentin Hannelore König dennoch fest: „Die Lohndifferenz zu verwaltenden Berufen im Gesundheitswesen zeigt deutlich, wie unfair der Wettbewerb im Gesundheitswesen ist. Laut Entgeltatlas der Agentur für Arbeit erhielten im Jahr 2023 Kaufleute im Gesundheitswesen 22 Prozent mehr Gehalt als MFA. Der Abstand zu Sozialversicherungsfachangestellten in der allgemeinen Krankenversicherung lag sogar bei 52 Prozent zum Nachteil der MFA. Ebenso wächst die Wettbewerbsverzerrung zwischen MFA und Pflegekräften weiter.

Quelle: vmf-online.de