Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die laut Statistischem Bundesamt 16 Prozent in Deutschland beträgt (Stand: 16. Dezember 2025). Unter dem Motto „equal pay every day” rückt die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke im Laufe des Lebens entwickelt und auswirkt.

Rollenbilder

Vom Erlernen von Rollenbildern in Kindheit und Jugend über die Berufswahl und die Familiengründung bis zur Rente und weiblichen Altersarmut. Anhand der verschiedenen Lebensabschnitte wird deutlich, wie gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen Lohngleichheit immer wieder erschweren und mit welchen Stellschrauben es gelingen kann, das zu ändern und equal pay Realität werden zu lassen – nicht nur punktuell, sondern an jedem Tag.

„Solange Frauen strukturell weniger Lohn erhalten, ist ihre Teilhabe an Wirtschaft und Gesellschaft eingeschränkt”, sagen Heike Fiestas Cueto und Katharina Lages-Willner, Co-Präsidentinnen von BPW Germany e.V., der den Equal Pay Day initiiert.

Im Journal zur aktuellen Kampagne finden Sie spannende Analysen und Interviews aus Wissenschaft, Gesellschaft und Politik. Hier geht es zum Download.

Quelle: BPW Germany e. V.